崗位職責:
1、根據公司戰略目標,協助做好中長期規劃及年度計劃的編制、實施、監控與調整。
2、學習、熟悉各部門業務流程,協助制定監控機制,及時發現存在風險及問題,提出解決建議。定期組織進行企業管理診斷,對管理體系等進行分析評估。
3、重點工作、專項工作推進機制建立,各類經營會議組織召開,經營分析總結報告編制,對重點工作及會議決議項完成情況進行跟進、通報、考核,從運營角度提出建議,協助業務部門解決問題,推動工作達到預期目標。
4、專項計劃的編制、報批、下達及督促、協調、檢查、考核;
5、負責公司權責、制度體系建設及維護。
人才熱線:0731-86409642